强基固本铸铁军提质增效促发展
来源:http://sdfgtk.cn 责任编辑:ag88环亚娱乐 更新日期:2019-02-02 21:05

  我市“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来,市委组织部着眼打造出一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的过硬组工干部队伍,紧扣工作实际,完善载体平台,创新开展“岗位大练兵”活动,全面提升组工干部工作能力和业务素质,为推动组织工作高质量发展提供坚强保证。

  迈进新时代,如何持续提升组工干部队伍素质,不断推动组织工作提质增效?市委组织部通过开展为期四个月的“岗位大练兵”活动,作出了坚实有力的回答。

  6月初,市委组织部在充分摸底调研的基础上,制定了《部机关开展岗位大练兵活动实施方案》,以“组工业务面对面讲堂”的方式,打造“干部讲、领导点、同事评”的交流研讨平台,以讲促学,以学促干,确保活动落到实处、取得实效。

  接下来,每周五的下午,市委组织部机关会议室中总是座无虚席,副处长以下干部轮流登台,围绕自身岗位职责和所承担的任务,利用多媒体、PPT等方式进行交流发言,内容包括业务特点、基本情况、工作流程、存在的问题和意见建议等。每名干部发言后,由部领导和相关处室负责人进行点评,参会人员与发言干部面对面进行交流。

  “岗位大练兵”活动中,各发言干部重点围绕基层党建、干部考察、干部监督、人才工作、档案管理、公务员管理等方面,自主确定选题,紧扣自身职责,把有关政策弄清楚,把思路举措理清楚,把规划讲清楚。其他干部在认真听讲的基础上,提出问题困惑、交流心得体会、阐述见解观点、分享工作经验。通过每周开展活动,实现了发言者精心钻研有提升、参会者深入研讨有收获,有效提升了机关干部工作能力和业务素质。

  四个月的时间里,“岗位大练兵”活动共开设讲堂11期,每期安排约4名干部,共43名干部进行了交流发言,部机关全体干部参加活动。同时,建立学习考勤制度、课堂纪律和个人练兵档案,保证练兵活动时间、内容、人员、成效四落实,实现练兵活动经常化、制度化、规范化。

  “我们开展练兵活动,通过‘小切口’解决‘大问题’,促使组工干部由点及面,思考、研究和解决作风建设和日常工作中存在的问题,提升干部履职能力,增强干部队伍活力,激发干事创业激情,推动组织工作实现高质量发展。”市委常委、组织部部长王旭说。

  求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。随着岗位大练兵活动的持续深入开展,在全面提升组工干部素质能力的同时,2013-10-28全国波尔山羊价格概况凯。市委组织部机关各处室、中心间的学习交流得到了增进,机关学习风气得到了改善,组织部门形象得到了提升。

  “组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才,更应该持续提升业务能力,切实转变工作作风,结合自身岗位职责,高标准、严要求,在平时的工作中处处作好表率。”市委组织部相关负责人说,岗位大练兵活动以工作需求为导向,以干部能力建设为主线,以业务面对面讲堂为载体,着力解决机关干部特别是年轻干部存在的基本功不够扎实,钻研业务不够深,政策掌握不够准,业务数据不够熟等突出问题,培养机关干部“工匠精神”和精细化工作的态度,营造爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的浓厚氛围。

  事实上,岗位大练兵活动不仅为年轻干部打造了提升素质能力平台,也成为了部机关各处室之间相互交流、相互学习的难得机会。通过集中学习研讨,加深了干部们的了解交流,增进了各处室间的业务沟通,有效提高了处室间的团结配合意识和全局意识。

  问渠那得清如许,为有源头活水来。通过练兵活动,机关干部切实认识到了自身学习、能力上的差距和缺陷,并及时进行自查自纠、深入学习、补足短板。各处室、中心紧密将作风建设年活动、全市组织工作、部机关中心工作和各自业务工作有机结合,一同考虑、一同谋划、一同落实,切实推动组织工作提质增效。

  与此同时,创新模式、成效显著的岗位大练兵活动,得到了省委组织部的关注,并在甘肃组工网上进行了报道,中国甘肃网、《兰州日报》、中国兰州网、兰州文明网等省市媒体也多次进行了报道。全市其他部门、单位对练兵活动给予了密切关注和高度评价,多家单位前来取经、学习,树立了组织部门走在前、做表率的良好形象。

  “这次的岗位大练兵活动,让我们每一位干部受益匪浅,也希望我们全市有更多年轻干部能够走上讲台,讲党课,讲业务,以讲促学、以学促干,为推动兰州经济社会发展贡献自己的一份力量。”说起圆满结束的练兵活动,市委组织部党员干部纷纷点赞。